ACTION PLAN 一般事業主行動計画

　今後、結婚・妊娠・出産等する従業員がスムーズに職場復帰できる職場づくりを目指す事、子育て中の従業員が仕事と子育てを両立し、働きやすい環境をつくる為、又、次世代支援として企業の社会的責任や地域貢献等を念頭に置き、次の行動計画を策定する。

1．計画期間　令和5年4月1日から令和10年3月31日
2．内　容（以下）

目標1
① 結婚後も継続して勤務を希望する女性従業員の為の妊娠中や産休等、復帰後の社会保険や諸手続関係等に関する専門の相談窓口を設置・明確化し、周知・運営する。
② 小学校低学年までの子を持つ従業員の就労を支援し、短期間で復帰できる体制を強化する。
③ 父親が育児に参加しやすい環境をつくり、男性育児休業取得者を増やし支援する。

【目標を達成するための対策とその実施時期】
令和10年3月末迄　子育て支援センターの利用案内、短時間勤務制度の案内等、仕事と子育てを両立するためのサポートを行う。
令和10年3月末迄　広島県の男性育児休暇取得等情報の周知ならびに男性育児休業取得者へのインタビューを社内報・情報誌に掲載する。


目標2
有給休暇の取得率を5％UPする。

【目標を達成するための対策とその実施期間】
令和10年3月末迄　バースデー休暇を導入。
令和10年3月末迄　時間単位の有給休暇制度を社内報に掲載する。


目標3
企業の社会的責任や地域貢献等の観点から上記以外の次世代育成支援対策を実施する。

【目標を達成するための対策とその実施期間】
令和10年3月末迄　大学や高等専門学校、高校・中学校等、各々からのインターンシップや各種見学会を積極的に受入、その回数、人数などの拡大を検討。
令和10年3月末迄　大学や高等専門学校等との共同研究、技術交流の実施による産学連携の強化。


以上
令和5年4月1日